Relación
La calidad de las relaciones interpersonales adquieren toda la relevancia cuando se trata de cumplir una meta. El cómo se desarrollen es determinante para lograr un ambiente apropiado para el desarrollo personal y organizacional.
Mi auto-conciencia: la relación conmigo mismo y los demás
Curso 1
Beneficios: El participante de este taller se hará consciente de cómo se relaciona con los demás a partir de cómo se relaciona consigo mismo, abriéndose la oportunidad de desear el cambio personal para mejorar dichas relaciones.
El temario incluye:
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La percepción de mi mismo
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La percepción que tengo de los demás
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Qué hago con mis percepciones
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Actuar para el cambio
Aceptación positiva de mi mismo y los demás
Curso 2
Beneficios: El participante de este taller vivenciará la aceptación de sí mismo, y será capaz de aceptar a los demás con sus diferencias y también con sus propios talentos y habilidades, logrando una mejora positiva en cómo se relaciona con aquellos que interactúa, haciendo menos doloroso el logro de las metas grupales.
El temario incluye:
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Yo soy o creo ser
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Los demás son o creo que son
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Haciéndome cargo de integrar las diferencias
De la queja a la responsabilidad. Definiendo mi responsabilidad para propiciar relaciones interpersonales positivas.
Curso 3
Beneficios: El participante de este taller vivenciará cómo transformar la queja acerca de cómo el “otro” es el “culpable” de tener una relación poco satisfactoria y tomará responsabilidad de cómo puede modificar su conducta para cambiar de manera positiva dicha relación.
El temario incluye:
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Mis quejas
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Las quejas de los otros
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Tomando responsabilidad de esto que nos aqueja
“Lo que hay que cambiar en una persona es la consciencia de sí mismo”
- Abraham Maslow
Características de los talleres
Duración:
Cada taller tiene una duración de 6, 9 o 12 horas dependiendo de las necesidades del cliente y/o tamaño del grupo.
Dónde se realiza:
En las instalaciones del cliente o en las nuestras.
Resultados:
Los participantes obtendrán la capacidad de darse cuenta qué pueden modificar en su relación con otras personas o grupos, haciéndose responsables de propiciar relaciones positivas.
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Liderazgo
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